關於新光鋼鐵
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2025年受美國對各國實施對等關稅影響，自由貿易及全球化市場遭受嚴重衝擊，全球各產業供應鏈面臨考驗與調整，國際經貿環境的不確定性顯著升高，全球經濟景氣出現一定程度波動，相關產業投資決策趨於審慎。惟全球興起人工智慧（AI）基礎建設競賽，「算力即國力」已逐漸成為各國發展科技產業的重要共識。我國政府亦積極推動AI相關產業政策，啟動「AI新十大建設」，並將AI算力基礎設施視為未來國家競爭力的重要支柱。因此，國內經濟表現仍維持穩健成長，出口在新興科技與AI浪潮帶動下持續擴張，進而帶動內需與投資建設，成為支撐經濟成長的主要動能，亦為台股注入資金動能，使國內股市表現亮麗。
新光鋼鐵一直堅持以專業鋼材服務為本位提供一站式鋼鐵解決方案服務，在外部環境劇烈動盪時，仍持續進行企業資源整合運籌，穩固核心營運基礎並強化企業整體核心能力，2025年獲利表現主要受內需剛性經濟建設所帶來的訂單動能支撐，加上「投資臺灣三大方案」及人工智慧（AI）浪潮驅動出口暢旺與經濟成長，亦帶動台股表現亮麗。然而，國內綠能設施建置時程有所延遲，致營收年增幅15%。
新光鋼鐵深信，尊重人權和打造有尊嚴的工作環境對本公司及供應鏈夥伴至關重要。致力於營造以人為本的健康職場環境，並遵循《聯合國全球盟約》、《聯合國世界人權宣言》及《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約所倡導的人權保護精神與基本原則，充分體現尊重與保護人權的責任。
新光鋼鐵視員工為最重要的資產，提供富挑戰性且有意義的工作內容、安全的工作環境、友善的健康職場、優質的薪資報酬及完善的員工福利。此外，我們還鼓勵員工在工作之餘，積極經營家庭生活、發展興趣、參與社會活動，並享受快樂的人生。
全球面臨減少溫室氣體排放和減緩全球暖化速度的迫切挑戰。新光鋼鐵深刻認識到全球暖化和極端氣候危機對企業永續發展的影響，為此，新光鋼鐵在企業社會責任、節能減碳、綠化及資源再循環等環境保護方面全力推動並積極貢獻。
為因應未來國內法規對二氧化碳交易機制及企業碳資源管理日益嚴格之要求，本公司自新建廠房與辦公室規劃設計階段，即導入節能與低碳理念，亦持續透過能源使用監測、設備汰舊換新及製程優化等措施，不斷提升能源效率。上述作為不僅有助於有效控管營運成本、提升資源使用效益，同時亦顯著降低溫室氣體排放量，強化本公司對環境永續之承諾，並提升面對碳交易制度與相關法規之應變能力與競爭優勢。
秉持環保、潔淨能源、空間再利用等永續發展理念，2024年新光鋼鐵廠房屋頂太陽光電系統建置容量已達16.56MW，成為杜邦™倡導「安全屋頂、無憂發電」計畫之國內最大的單一商用屋頂型太陽能裝置，並於2025年度提供1,912萬度電，二氧化碳減量逾9,076公噸，相當約23座大安森林公園的二氧化碳吸收量。歷年來提供11,935萬度電力，二氧化碳減量近60,202公噸，相當約156座大安森林公園的二氧化碳吸收量。
新光鋼鐵秉持「取之社會，用之社會」之理念，從社區關懷出發、持續進行人才培育、扶助弱勢族群，付出關心與實際行動。2025年新光鋼鐵以本公司、新光鋼添澄慈善基金會及新北市私立輝容社會福利慈善事業基金會共同攜手，於社區關懷等公益總支出總計達3,906萬元。
「十年樹木，百年樹人」，人才是國家發展的重要基石，也是維持國家生產力和競爭力的重要指標。有好的人才，國家才能快速應對外在環境的變遷。有鑑於此，張添澄董事長及粟明德董事長身體力行「取之於社會，用之於社會」的精神，善盡企業社會責任，為社會共好盡一份心力而創立了「新光鋼添澄慈善基金會及輝容社福基金會」在全台12所大專院校設立菁英獎學金，自2019年至2025年，每學年均頒發獎學金及獎狀表揚優秀學子，激勵菁英學子奮發向上，得獎同學迄今已有404名，累積頒發獎學金金額逾4,040萬元。新光鋼鐵將持續推動人才培育，積極實踐企業社會責任，粟明德董事長勉勵菁英學子：「日後行有餘力，當以己力回饋社會，成為帶動國家未來發展的領頭角色。」他更期許，即便學子未來赴海外發展，也能效法張忠謀、黃仁勳、蘇姿丰等台灣之光般的全球科技領袖的精神，對國際社會發展做出深遠貢獻，從全球視角間接引領並提升台灣產業的整體效益。
新光鋼鐵2025年「新光鋼添澄慈善基金會及輝容社福基金會聯合菁英獎學金」，頒發大專院校菁英學生獎學金590萬元，鼓勵來自臺科大、北科大及高雄科大3所科大，及臺灣大學、清華大學、國立陽明交通大學及成功大學等12所大學，在學業及品德表現優異的59位高教學子，展現新光鋼鐵善盡企業社會責任的承諾。
新光鋼鐵仍將秉持嚴謹且積極的精神和態度，落實經營策略及計畫，提升決策品質及應變能力。隨著主要經濟體製造業景氣回升、台灣前瞻計劃內需剛性經濟建設經費持續擴編近6,000億元，以及 AI新十大建設，公司有信心再創企業新高峰，以迎接豐收年。
