關於新光鋼鐵
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2024年是國際經濟發展轉機年，年初全球經濟溫和復甦並逐漸擺脫通膨壓力，歐美經濟持續回穩及中國大陸持續推出各項振興經濟活力政策，終在全球貨幣寬鬆及經濟刺激政策的加持下開啟降息循環，逐步淡化高利率環境對經濟活動的抑制效應，全球經濟可望維持穩健成長。國內近期經濟表現維持穩健成長狀態，出口受新興科技與AI浪潮帶動下持續擴張，同時帶動內需和投資建設，因此內需為支撐經濟成長的主要支柱，連帶使台股表現相當亮麗，而國內半導體廠商持續擴廠也使本公司的相關訂單穩定成長。
新光鋼鐵一直堅持以專業鋼材服務為本位，在外部環境劇烈動盪時，仍持續進行企業資源整合運籌，強化企業整體核心能力，2024年獲利表現受惠於國內半導體廠商持續擴增先進製程，加上「投資臺灣三大方案」及綠色創能設施建置等內需相關題材支撐，40萬噸的銷售目標達成率為82%，仍有調整空間；惟國內綠色創能設施建置時程因行政流程導致簽約延遲而有所延遲，因此無法優於前一年之表現。
新光鋼鐵深信，尊重人權和打造有尊嚴的工作環境對本公司及供應鏈夥伴至關重要。致力於營造以人為本的健康職場環境，並遵循《聯合國全球盟約》、《聯合國世界人權宣言》及《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約所倡導的人權保護精神與基本原則，充分體現尊重與保護人權的責任。
新光鋼鐵視員工為最重要的資產，提供富挑戰性且有意義的工作內容、安全的工作環境、友善的健康職場、優質的薪資報酬及完善的員工福利。此外，我們還鼓勵員工在工作之餘，積極經營家庭生活、發展興趣、參與社會活動，並享受快樂的人生。
全球面臨減少溫室氣體排放和減緩全球暖化速度的迫切挑戰。新光鋼鐵深刻認識到全球暖化和極端氣候危機對企業永續發展的影響，為此，新光鋼鐵在企業社會責任、節能減碳、綠化及資源再循環等環境保護方面全力推動並積極貢獻。
為因應未來國內法規對二氧化碳交易及企業碳資源管理的要求，本公司於新建廠房及辦公室階段即採用節能設計，並在營運階段持續提升能源效率，這些措施不僅節約成本，也有效降低溫室氣體排放量。
持環保、潔淨能源、空間再利用等永續發展理念，2024年新光鋼鐵廠房屋頂太陽光電系統建置容量已達16.56MW ，成為杜邦™倡導「安全屋頂、無憂發電」計畫之國內最大的單一商用屋頂型太陽能裝置，並於2024年度提供2,443萬度電，二氧化碳減量逾12,075公噸，相當約31座大安森林公園的二氧化碳吸收量。歷年來提供10,023萬度電力，二氧化碳減量近51,127公噸，相當約131座大安森林公園的二氧化碳吸收量。
新光鋼鐵秉持「取之社會，用之社會」之理念，從社區關懷出發、持續進行人才培育、扶助弱勢族群，付出關心與實際行動。2024年新光鋼鐵以本公司、新光鋼添澄慈善基金會及新北市私立輝容社會福利慈善事業基金會共同攜手，於社區關懷等公益總支出總計達5,108萬元。
「十年樹木，百年樹人」，人才是國家發展的重要基石，也是維持國家生產力和競爭力的重要指標。有好的人才，國家才能快速應對外在環境的變遷。有鑑於此，張添澄董事長及粟明德董事長身體力行「取之於社會，用之於社會」的精神，善盡企業社會責任，為社會共好盡一份心力而創立了「新光鋼添澄慈善基金會及輝容社福基金會」在全台12所大專院校設立菁英獎學金，自2019年起，每學年均頒發獎學金及獎狀表揚優秀學子，激勵菁英學子奮發向上，得獎同學迄今已有347名，累積頒發獎學金金額逾3,470萬元。我們將持續舉辦，為國家人才培育盡一份企業的責任，期許學習獲得肯定的菁英學生，將來行有餘力，能回饋社會、貢獻國家，成為帶動國家未來發展的領頭角色。即便未來在海外發展，無法回台服務，也希望他們能像張忠謀、黃仁勳、蘇姿丰等台灣之光一樣，對全球社會發展作出深遠貢獻，進而間接提升台灣產業的整體效益。
新光鋼鐵2024年「新光鋼添澄慈善基金會及輝容社福基金會聯合菁英獎學金」，頒發大專院校菁英學生獎學金580萬元，鼓勵來自台大、清大、陽明交大、成大、台科大、北科大等12所大學，在學業及品德表現優異的58位高教學子，展現新光鋼鐵善盡企業社會責任的承諾。
新光鋼鐵將保持嚴謹且積極的精神和態度，落實公司各項經營策略及計畫，並加強決策品質及應變能力。期望在2025年隨著主要經濟體製造業景氣陸續回穩及擴張區間，加上台灣前瞻計劃所帶來的內需剛性經濟建設，經費規模持續擴增至6,000億元以上，望持續創企業新高峰，以迎接開花結果的豐收年。
