致力於建設『永續』、『淨零』新台灣
重視社區參與，打造多元、平等
具包容力的友善職場
新光鋼添澄慈善基金會扶助弱勢族群，於115年7月22日(三)應財團法人犯罪被害人保護協會士林分會邀請，委由沈顧問逸宏代表出席該會「暖馨相遇毛時光」獎助學金頒贈暨暑期親子活動。本會長期致力人才培育、教育獎學金、急難救助及捐贈救護車等公益活動，基金會十餘年來長期關懷犯罪被害人家庭，累計捐助數百萬元，協助馨生學子穩定就學。俾利彼等在往後求學過程中，得以精進學業技能。在人生艱難時刻，不向命運低頭，抱持希望並開創美好未來人生。本會未來仍將持續關懷與捐助弱勢族群，為社會大眾盡一份力量。
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新光鋼（2031-TW）今（25）日上午舉行股東常會，由董事長粟明德親自主持，會中除承認114年度營業報告書及財務報表外，並報告配發現金股利每股2.5元，配發率76%，展現公司穩健獲利與回饋股東的經營成果。展望115年，公司表示，將持續聚焦臺灣前瞻基礎建設計劃以及政府推動之「AI新十大建設」，積極掌握國內剛性經濟建設需求，以及AI算力中心、資料中心與高階基礎設施建設所帶來的新商機，為營運注入新一波成長動能。
寒流一波波來襲，對許多獨居長者與弱勢家庭而言，寒冬不僅是氣溫下降，更是每日溫飽的嚴峻考驗。新光鋼添澄慈善基金會持續關注社會弱勢，今年再度攜手台南觀音村及台南民榮社區發展協會，共同推動「寒冬送暖」愛心餐盒行動，於115年1月30及31日兩天將一份份熱騰騰的餐盒送到台南官田地區需要關懷的長輩手中，為寒冬注入溫暖力量。
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為支持第一線消防人員執行高風險救災任務、提升人員安全防護能量，新光鋼鐵公司與新北市輝容基金會於114年12月24日，共同捐贈護膝、護肘、搜救手套及搜救頭盔（含耳罩、護目鏡）等個人防護裝備共70套，予新北市政府消防局特搜大隊，期盼透過實際行動，協助特搜人員在複雜且危險的救災環境中獲得更完善的保護，降低執勤受傷風險，提升整體救災效率，讓更多寶貴生命能在第一時間獲得及時救援。
全球面臨減少溫室氣體排放和減緩全球暖化速度的迫切挑戰。新光鋼鐵深刻認識到全球暖化和極端氣候危機對企業永續發展的影響。為此，新光鋼鐵在企業社會責任、節能減碳、綠化及資源再循環等環境保護方面全力推動並積極貢獻。
根據World Steel Association 的2025年10月份的Worldsteel Short Range Outlook，儘管全球鋼鐵市場受貿易戰、對等關稅以及地緣政治的不確定性影響，需求增長放緩，其對於2026年的鋼鐵需求依舊審慎樂觀，並認為2025年鋼鐵需求應為谷底，2026年需求則有望實現增長，主要觀點為，印度、東協、中東與非洲等發展中經濟體則維持強勁成長動能，成為全球鋼需求的重要支撐來源，歐洲在基礎建設與國防支出增加帶動下鋼鐵需求重返成長，美國則受惠於AI關聯產業以及政府政策鼓勵基建投資、住宅需求回補，因此，預期2026年全球鋼鐵需求仍然有望溫和成長。台灣主計總處以全球對人工智慧（AI）及相關科技產品需求強勁等因素，預測2026年台灣經濟成長率將達7.71%，我們將全力參與爭取商機，再結合管理能力、加工技術，我們全體同仁都有信心達成今年度58萬噸的營業目標。
新光鋼鐵積極應對常見的環境衝擊風險，結合前面鑑別出的環境層面重大主題，針對「氣候變遷」、「水資源管理」與「廢棄物管理」，制定了管理目標，並推動實施各種節能、減碳、資源有效運用等行動。
新光鋼鐵秉持「取之社會，用之社會」之理念，從社區關懷出發、持續進行人才培育、扶助弱勢族群，付出關心與實際行動。在優秀學子獎勵與扶弱領域深耕，國力的提升靠教育，新光鋼鐵持續在國內大專院校設置菁英獎學金，獎勵優秀學生，捐助各級學校培養五育菁英人才經費。同時也對緊急救護及弱勢族群及遭逢變故的個案主動提供援助，將有限的資源用到最需要幫助的地方，為社會向上提升貢獻己力。以三大工作主軸，實踐個人友善關懷社會之意志。
新光鋼鐵為建立誠信經營之企業文化及公司健全發展，董事會通過訂立「誠信經營作業程序及行為指南」。秉持「誠信致和」的核心價值，致力於提供超越客戶期望的精緻服務，實現「顧客滿意」，並建立良好的供應商與顧客關係，追求企業永續經營與成長。
取得 ISO27001 資安管理系統認證
觀音廠區 2025 年開始推動百合再引回計畫
榮獲TCSA台灣企業永續報告書獎－傳統製造業－金獎及永續企業績優獎。
榮獲TCSA台灣企業永續報告書獎－傳統製造業－白金獎及永續企業績優獎。
本公司榮登「外資精選台灣100強TaiwanFINI100」
榮獲TCSA 台灣企業永續報告書獎－傳統製造業－金級獎及永續企業績優獎。
董事長榮獲2022 哈佛商業評論（HBR）台灣百大企業領袖。
董事長獲頒全國好人好事代表－八德獎。
榮獲TCSA 台灣企業永續報告書獎－傳統製造業－金級獎及永續綜合績效類－績優獎。
